ひょうご仕事と生活センターとは
兵庫県、連合兵庫、兵庫県経営者協会では、若者、育児や介護を担う人、女性、高齢者など一人ひとりが、各々の生活段階において、仕事と生活を調和させ、十分に能力を発揮できる社会の実現を図るため、仕事と生活のバランスの推進に取り組んでいます。
ひょうご仕事と生活センターは、「仕事と生活のバランス」の取り組みを全県的に推進する拠点として、兵庫県、連合兵庫、兵庫県経営者協会と協働の下、平成21年6月3日に設置されました。
設立までの経緯
| 2006年3月 | 連合兵庫・兵庫経営者協会・兵庫県の三者による「仕事と生活の調和と子育て支援に関する三者合意」締結 |
|---|---|
| 2006年7月 | 仕事と生活の調和と子育て支援に関する三者合意アクションプログラム策定 |
| 2008年10月 | 兵庫労働局を加えた四者による「仕事と生活のバランスひょうご共同宣言」を発表 |
| 2009年6月 | ひょうご仕事と生活センター開設 |
事業内容
1. 啓発・情報発信
情報誌「仕事と生活のバランス」や学生向け先進企業事例集「ＷＬＢな会社ガイド」の発行、ポータルサイトの運営等により、ＷＬＢの普及啓発に努めています。
2. 相談・実践支援
企業や団体に向けたＷＬＢ実現推進に向け、ワンストップ相談、相談員派遣、研修の実施等、多種多様な支援を実施しています。センターの相談員に加え、それぞれの多様な専門分野での豊富な知識、スキル、並びに経験を持つ外部相談員の方々の協力も得て、皆さんからの「働き方」に関するご相談に対応しています。
また、平成25年度からは、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」並びに認定制度の創設、ＷＬＢ自己診断システムの提供など、新たな支援も開始しています。
センタービジョン・コアバリュー・行動原則
私たちはWLBを通じて、もっと幸せになれる社会への扉を開きます。
1. プロフェッショナリズム
私たちはＷＬＢの専門知識をみがき、情報を分かりやすい言葉で、タイムリーかつ正確に発信します。
2. 挑戦
私たちは「できない」という先入観にしばられることなく、情熱と思いやりをもって、日々挑戦します。
3. チームワーク
私たちは「多様性の成せる業」を信じ、チームの力を信じます。
4. 感動
私たちはステークホルダー（関係するすべての方々）とともに向上心をもって、充実と感動を共有します。
- 感謝の気持ちをもち、笑顔で前向きに仕事を楽しみます。
- 「遠慮は無用」の精神で、助け合い、学び合いながら誠実に行動します。
- 多様な個性・働き方を認めます。
- ステークホルダーのニーズを考え、行動します。
- “need to have”、“nice to have” “必要がある” 、“してもよい”。
- 好奇心と探究心をもち、新たな課題にも柔軟な発想で自ら挑戦します。
- ルールやマナーを守り、行動します。