センター助成金
ひょうご仕事と生活センターでは、仕事と生活の調和を図るための支援策として、各種助成金を用意しています。
※センター助成金の支給要件として「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」(宣言書登録用紙もこちらのペー
ジにあります)を行っていただく必要があります。
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| 目的 | 育児・介護休業の取得及び短時間勤務制度の利用を促進するとともに、休業者が職場復帰しやすい環境の整備を図ることを目的として、助成金を支給しています。 | 育児・介護等の理由により離職した方の再就職を促進することを目的として、助成金を支給しています。 | 多様で柔軟な働き方を促進することを目的として職場環境整備を行った事業者に支給します。 |
| 支給対象 | 従業員の育児・介護の休業又は短時間勤務に対し、代替要員を新たに雇用した事業主 | 結婚、配偶者の転勤、妊娠、出産、育児、介護により離職した方を、正社員（短時間勤務正社員を含む）又は正社員以外（フルタイムに限る）として新たに雇用した事業主 | 女性や高齢者等の職域拡大、及び多様な働き方を導入するために職場環境整備を行った中小企業事業主 |
| 支給額 | 代替要員の賃金の1/2（月額上限10万円、総額上限100万円） | 対象労働者1人につき ・正社員（短時間正社員含む）30万円 ・正社員以外（フルタイムに限る）15万円 |
対象経費の1/2以内（上限200万円） |
| 対象事業 | 代替要員の雇用 | 離職者の雇用 |
・高齢者用補助機器の設置 等 |
| 規模要件 | 企業全体の従業員が300人以下で、かつ、従業員が20人以下（会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下）の県内事業所 | 企業全体の従業員が300人以下で、かつ、従業員が20人以下（会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下）の県内事業所 | 企業全体の従業員が300人以下 |
| 詳細 | 代替要員確保支援助成金（休業コース）の詳細はこちら 代替要員確保支援助成金（短時間勤務コース）の詳細はこちら |
離職者雇用助成金の詳細はこちら | 環境整備支援助成金の詳細はこちら |
知って得する、知らなきゃ損 WLBのための助成金
その他の助成金等
両立支援等助成金（兵庫労働局 雇用均等室）
◇出生時両立支援助成金
◇介護支援取組助成金
◇中小企業両立支援助成金 代替要員確保コース
◇中小企業両立支援助成金 期間雇用者継続就業支援コース
◇中小企業両立支援助成金 育休復帰支援プランコース
◇女性活躍加速化助成金