現状確認

現在の自分の労働契約を確認してみます。特に、社内での身分（正社員、契約社員、パート社員など）、就業時間、休日などです。健康保険制度や雇用保険制度に加入しているか確認をしてみます。それによって事象が起きた場合の対処方法が違ってきます。

結婚

結婚を理由に退職することは強要されませんので、妊娠・出産を前提に仕事を続けることができるような制度の確認をします。

出産

休職をしている間の金銭面、勤務制度を確認し、職場復帰を円滑に行えるよう準備します。

育児

育児をしながら仕事を円滑に進められるよう、休暇、勤務時間など職場との連携を図りながら業務が行える体制をつくります。

介護

家族が急に介護を必要とする状況になっても慌てないよう、日ごろから想定しながら確認をしておきます。